02/02/16 Réunion de travail du réseau VousFormez. Objectif: ouvrir ses formations aux demandeurs d'emploi.
23/09/15: Dans le cadre du projet RESIRISK, porté par AMARIS.
Animation d'un atelier de travail autour de l'intégration des risques majeurs dans la politique de sécurité de l'entreprise ou comment informer et sensibiliser ses salariés aux risques industriels majeurs.
26/01/15: 10ème fête de l'entreprise de la CGPME du Rhône
"Sous quel angle aborder la pénibilité en entreprise?".
Réflexion ergonomique sur la pénibilité. Quelles sont ses conséquences sur le travail? Comment transformer le compte pénibilité en ressource pour l'entreprise?
Les projets techniques sont souvent structurants pour l’entreprise. Comment gérer le changement, comprendre les résistances ? Comment conduire un projet qui réponde aux contraintes du marché du travail ? A travers des témoignages d’entreprises et des réflexions collectives lors des groupes de travail, cet atelier propose des solutions "qui marchent " pour le pilotage de projets techniques.
Comment améliorer les processus participatifs pour gagner en productivité, en performance et en qualité de vie au travail? A travers des exemples de performance organisationnelle (Lean,...), ce deuxième atelier traite du management participatif: qui faire participer, pourquoi, comment, avec quels points de vigilance.
Les 10 facteurs de pénibilité doivent être transmis en même temps que les données sociales (loi du 15/8/15).
Besoin d'aide pour les identifier et les évaluer?
Contactez nous au 06 14 10 00 68
Le document unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins un salarié (décret du 5/11/01). Etablir le DUER, c'est surtout
identifier des leviers de performance individuelle et collective.
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