Voici des constats qui doivent vous interpeller et qui devraient déclencher une intervention.
Polyphase - La qualité en question
La baisse de la qualité des services ou des produits.
La volonté d'optimiser les process.
La nécessité de réduire les coûts.
Polyphase - Le collectif de travail
La dégradation du climat
social.
Une augmentation des conflits interpersonnels
Une augmentation du taux de salariés syndiqués
Une augmentation des indicateurs de santé (arrêts maladie, maternité, turn over, etc.)
La volonté de faire d'une obligation réglementaire une ressource pour l'entreprise (document unique d'évaluation des risques professionnels, compte
pénibilité, égalité hommes femmes, intergénéralité, etc.)
Le document unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins un salarié (décret du 5/11/01). Etablir le DUER, c'est surtout
identifier des leviers de performance individuelle et collective.
