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Les 10 facteurs de pénibilité doivent être transmis en même temps que les données sociales (loi du 15/8/15).
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Le document unique d'évaluation des risques professionnels est obligatoire pour toutes les entreprises d'au moins un salarié (décret du 5/11/01). Etablir le DUER, c'est surtout identifier des leviers de performance individuelle et collective.
